Le conseiller à l’apprentissage a essentiellement pour mission de contribuer à une amélioration de la formation professionnelle par son intervention au niveau de l’entreprise comme à celui de l’école, ainsi que par ses contacts avec les apprentis et leurs parents.

Entre entreprises et écoles, sa tâche consiste à contribuer à une meilleure synchronisation des programmes de formation pratique et théorique, et à participer à l’adaptation de ces programmes aux exigences d’une économie en permanente évolution. Son activité principale est de conseiller et d’informer les entreprises, ainsi que les apprentis et leurs représentants légaux dans tous les domaines de la formation professionnelle.