Comment conclure un contrat d'apprentissage?
- Toute personne qui désire apprendre un métier ou une profession doit au préalable se présenter au Service de l’Orientation Professionnelle auprès de l’Administration de l’Emploi, qui la conseillera sur la profession à choisir. Toute personne ou entreprise qui désire enseigner ou faire enseigner la pratique d’une profession à une autre personne doit se faire connaître auprès du Service de l’Orientation Professionnelle qui soumettra à son choix les candidats préalablement examinés au point de vue de leurs aptitudes. L’employeur-formateur pourra cependant conclure un contrat avec un apprenti ne figurant pas sur la liste lui soumise par le Service de l’Orientation Professionnelle, à condition d’en informer ce service avant la conclusion du contrat.
- Suivant les dispositions légales, la chambre professionnelle patronale ne pourra homologuer et enregistrer un contrat d’apprentissage qu'après avoir reçu du Service de l’Orientation Professionnelle un avis certifiant que l’apprenti s’y est présenté pour être conseillé sur la profession à choisir.
- Les formulaires du contrat d’apprentissage peuvent être demandés auprès de la chambre professionnelle patronale compétente et sont à remplir au commencement de l’apprentissage. Avant le 15 septembre le candidat?apprenti se fait inscrire au lycée technique le plus proche de son domicile où l’enseignement d’accompagnement de la profession visée est offert.
